株式会社イシマルは、日本・東京商工会議所の「求められる【少数精鋭の成長モデル】への自己変革 ３つのチャレンジ事例集」に弊社が掲載されました
１．3つのチャレンジ概要２．「徹底した省力化」①従業員とともに進める「デジタル化」「機械化」②常識にとらわれない「品質・サービスの見直し」３．「徹底した育成」①方針と評価の明確化で従業員の「学ぶ意欲」を高める②公的機関の活用で進める「能力開発とマルチタスク化」４．「徹底した多様性」①配慮と工夫による「女性・シニア・外国人材・障害者の戦力化」②「多様で柔軟な働き方」による働きやすさと働きがいの実現５．取組み事例（１９社）６．巻末参考資料（中小企業支援機関紹介）
【日本商工会議所】
【東京商工会議所】
